1.一種基于大模型的多法域薪資計算標準生成與驗證方法，其特征在于，包括：
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于大模型的多法域薪資計算標準生成與驗證方法，其特征在于，基于所述薪資法規(guī)數(shù)據(jù)進行預處理，獲取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化薪資法規(guī)數(shù)據(jù)包括：
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于大模型的多法域薪資計算標準生成與驗證方法，其特征在于，所述預設輸出約束包括固定字段模板、字段類型約束、字段必填約束、字段間依賴關系約束、來源引用約束和數(shù)值范圍約束。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于大模型的多法域薪資計算標準生成與驗證方法，其特征在于，
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于大模型的多法域薪資計算標準生成與驗證方法，其特征在于，所述預設樣例工資至少包括基礎工資、津貼、獎金、稅前扣減項、社保基數(shù)、幣種、支付頻率和身份參數(shù)，基于預設樣例工資對所述候選薪資標準對象進行試算，獲取探針通過率和阻斷性失敗數(shù)量包括：
6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于大模型的多法域薪資計算標準生成與驗證方法，其特征在于，基于所述確定性校驗結(jié)果、所述試算結(jié)果和所述反饋數(shù)據(jù)進行置信度計算，獲取所述候選薪資標準對象的置信度分值包括：
7.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于大模型的多法域薪資計算標準生成與驗證方法，其特征在于，根據(jù)所述置信度分值、所述探針通過率和所述阻斷性失敗數(shù)量對所述候選薪資標準對象進行狀態(tài)判斷，獲取通過驗證的候選薪資標準對象包括：
8.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于大模型的多法域薪資計算標準生成與驗證方法，其特征在于，基于所述通過驗證的候選薪資標準對象調(diào)用對應的薪資計算標準執(zhí)行薪資計算包括：
9.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于大模型的多法域薪資計算標準生成與驗證方法，其特征在于，所述預設觸發(fā)回退條件包括：
10.一種基于大模型的多法域薪資計算標準生成與驗證系統(tǒng)，其特征在于，包括：
11.一種電子設備，其特征在于，包括：
12.一種計算機可讀存儲介質(zhì)，其上存儲有計算機程序，其特征在于，所述計算機程序被處理器執(zhí)行時實現(xiàn)權(quán)利要求1至9中任一項所述的基于大模型的多法域薪資計算標準生成與驗證方法。